INTERNISTA DE PSICOLOGÍA  ORGANIZACIONAL

OLGA MARCELA SOTO POZO

“FORTALEZCAMOS NUESTROS LAZOS DE AMISTAD A TRAVÉS DE UNA BUENA COMUNICACION”

La comunicación en el ámbito laboral es un aspecto clave y necesario independientemente de las características que posea cada empresa. Su fin primordial  es que la organización pueda desarrollarse y alcanzar el éxito, ya que la función que cumple este elemento es la de unificar las diferentes actividades que se presentan al interior de la empresa y apoyar la estrategia de la organización para que coherentemente se de una integración entre los objetivos y las diferentes acciones que plantea realizar la empresa, logrando así excelentes resultados.

En primera instancia, cabe resaltar como una buena comunicación entre el personal de trabajo y un buen clima organizacional es lo que define la calidad duradera del ambiente interno. El ambiente interno en una organización debe ser esencial para el entendimiento y comprensión de la información que se quiere dar a entender o transmitir de un departamento a otro.

Se debe destacar que el proceso comunicativo es un factor fundamental en las organizaciones, gracias a este elemento, las empresas pueden alcanzar de forma eficiente las metas propuestas. Es fundamental tener presente cómo todo el personal de la empresa tiene la responsabilidad de estar informado sobre la cultura organizacional con la finalidad que se identifiquen con ella,  de promoverla y hacerla cumplir.

Considero que para esto es esencial que todas las empresas, (pequeñas, medianas y grandes empresas) tengan un departamento de comunicación con la ayuda del departamento de recursos humanos, debido a que la comunicación es importante para todas las áreas de la empresa.

FUENTE: Libro “Habilidades de la comunicación”, autor Carlos J. Vander Hofstadt Román, ed. Díaz de Santos, año 2005